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復盤，組織快速致勝工具 | 昂利康啟航計劃訓練營系列報道（五）
發布時間：2020/08/31
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柳傳志說：“聯想有一種稱為復盤的學習方式：做一件事情，失敗或成功，重新演練一遍。大到戰略，小到具體問題，原來目標是什么，當時怎么做，邊界條件是什么？回過頭做完了看，做得正確不正確，邊界條件是否有變化？要重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。”
8月27日-28日，人力資源部邀請鄭春國老師為學員們開展了為期兩天的《復盤工作坊》培訓。
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培訓伊始，鄭老師用深入淺出的方式向大家闡述了總結與復盤的區別，幫助學員厘清復盤中的關注點及借助復盤期望達到的目的。鄭老師在課堂上向學員們表示，“復盤的目的是為了避免犯同樣的錯誤，如果我們想要避免重復‘交學費’，就要學會復盤這個工具，因為它的第一目標就是使我們不在同一個坑里跌倒，避免重復犯錯！”
接著，鄭老師組織學員就過去某個項目進行復盤練習，學員們圍繞著復盤的四個步驟“回顧目標”、“評估結果”、“分析原因”、“總結經驗”開展了激烈的討論。在闡述的環節中，各小組之間也互相糾正，幫助彼此更好地掌握復盤工具的使用。
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啟航計劃訓練營系列線下課程到此告一段落，鄭老師在課程最后向各位青年干部們說到，“管理者的作用是：成就他人，成就自己。只有幫助他人成長，自己才能夠在這個過程中成為更好的自己。”相信各位青年干部們在為期4個月的培訓學習中都有不一樣的收獲和體會，希望各位學員能夠將所學到的知識、工具運用到實際工作中，提升工作效率，提高管理能力。
