為拉進公司員工與高層領導之間的距離，提供相互了解的平臺，2020年8月21日由昂利康人力資源部組織開展的“你好，Boss”高管見面會活動在新昌百丈風情人文酒店召開。公司董事長方南平先生、總經理蔣震山先生、副總經理呂慧浩先生出席本次見面會，近30名往應屆大學生參加此次活動。
       活動伊始，蔣總向員工們講述了他豐富的職業(yè)發(fā)展歷程，蔣總還說到：“一條路，既然選擇了就要堅持走下去，踏踏實實做自己的專業(yè)，為自己的將來發(fā)展打好堅實的基礎，在打基礎的階段，要堅持付出，只有付出，最后才有回報”，專注于本職工作，心無旁騖，不斷地學習進步，打造人生最堅實的奠基石，最后才能鑄就華麗的人生。
       員工在蔣總振奮人心的講話之后，逐漸進入了較為興奮狀態(tài)，緊接著，方總的講話將現(xiàn)場的氛圍帶至高潮。方總一直專注于醫(yī)藥行業(yè)，正是方總的專注努力、敢于拼搏的精神引領著昂利康走到了現(xiàn)在，他說：“把普通的事情做好，并且要在人生不同的階段設定不同目標，努力去達成這些設定的目標。”人生需要踏踏實實穩(wěn)步前進，設定目標，給人生找到方向，付出的努力才會有意義。他還表示：“一個人的進步發(fā)展離不開比較，我們要縱向比較，自己跟過去的‘自己’做比較；同時還要橫向比較，自己跟周圍優(yōu)秀的同事比較。”只有比較，才會有進步，唯有進步，才能在工作中脫穎而出，成為佼佼者。
       隨后，為了讓大家能夠更好地表達自己內心真實的想法，同時也使高管們可以更深入地了解員工的所思所想，活動現(xiàn)場組織了員工將自己的問題與想法匿名寫在信紙上，投遞于信箱中。
       午餐過后，蔣總、呂總同員工們圍坐一起，互相交流，在輕松愉悅的環(huán)境下，員工們積極主動地將自己心中關于工作、公司制度、人生疑惑等問題向高管們提出了自己的想法，領導們也耐心地為員工們一一解答，并表示公司的不足之處在未來會不斷解決，同時人力資源部也為這些勇于表達自己想法的員工準備了精美小禮品。
       在提問環(huán)節(jié)結束之后，由蔣總、呂總在現(xiàn)場隨機抽取上午大家寫下的匿名信，并就信上大家寫的問題做了解答。通過這樣的方式，將員工“羞于”直接說出的話用另一種形式展現(xiàn)在高管們的面前，高管們也愿意去聆聽員工們內心真實的想法，幫助解答員工心中的疑慮。
       通過本次活動，大家暢所欲言，高管們更加了解員工內心最真實的想法，而同時員工對公司也有了更深層次的認識，從而建立了高管與員工之間溝通的紐帶。高管們也向員工表示，今后若有無法解決的疑惑，可隨時咨詢他們。本次活動在高管親切的關懷、員工們的熱情之下圓滿結束，相信大家期待的第二期也將會在不久的將來如火如荼的開展。