為了有效認識、開發和利用公司內部的資源，實現內部資源的整合，打造公司知識共享的氛圍，培養員工對工作中涉及的專業領域知識的學習與拓展，給員工提供一個展現自我，鍛煉自我，突破自我的舞臺， 6月18日-20日，公司人力資源部組織開展了第一期內部講師試講評選活動，公司總經理蔣震山先生、人力資源專家鄭春國老師、公司人力資源部經理張子昊以及第一期報名的41位內部講師參加了本次試講活動。

       ——8分鐘試講——      

本次各講師臺上試講時間為8分鐘，然后由蔣總、鄭老師以及張經理進行評分并從多個維度提出改善建議，主要包括“儀表衣著、教學能力、教材運用以及氣氛營造”等，意在協助各試講講師能針對性進行改善，提升講課水平，提高課程價值。

       ——試講主題——      

試講現場，41名試講講師結合自己崗位及公司培訓需求，課程開發主題涉及生產管理、安全管理、管理技能、專業技能、法律法規、GMP管理等，專業性及實用性都非常高，對企業內部員工知識分享和技能提升具有很大意義。

       ——內訓師隊伍建設——      

內部講師隊伍建設對公司發展非常重要，借助內部講師傳承知識與經驗，推動企業長遠發展。同時內訓師隊伍也是企業培訓體系中重要一環，是企業培訓真正的基石和可再生力