培訓最后，老師為各小組布置了課后作業，幫助學員鞏固課程所學。學員的作業也將在啟航計劃青年干部訓練營后續的課程復盤中作為經典案例進行研討。

為期兩天的“目標選才”招聘實操技術培訓學習，讓參訓學員認識到了招聘不僅僅是人力資源部的事，更重要的是用人部門需要去明晰人才標準、運用一定的面試技巧去選拔人才。同時也可以借助STAR法則撰寫案例向團隊分享自己的經驗，將個人經驗轉化成為組織經驗。學員們課后紛紛表示希望能將本次培訓所學運用到日常招聘以及團隊管理工作中，助力公司贏戰未來。